Parità di mansioni nella P.A. e differenze retributive

Impiego pubblico - Dipendenti con mansioni identiche - Godimento retribuzioni diverse - Legittimità - Configurabilità

 

Sono legittimi i trattamenti economici differenziati corrisposti a parità di qualifiche e mansioni, atteso che i trattamenti economici differenziati non sono di per sè discriminatori, in difetto di puntuale prova in tal senso; prova il onere incombe su chi lamenta il carattere discriminatorio.

LaPrevidenza.it, 10/12/2007